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    • 綜采一工區開展新入職員工崗前培訓
      作者:劉宗猛     發布時間:2022-07-27     點擊數:127

      近日,為幫助新入職員工快速轉換角色,熟悉工作環境,強化崗前安全教育培訓管理,綜采一工區細化工作舉措,力促工作實效,扎實開展新工培訓工作。   

      對準目標,盯緊任務,扣住要求。該工區依據三級安全教育培訓制度,制定了新工崗前專項培訓方案,安排了豐富的課程內容,技術員就采煤和機電方面相關知識精心準備了培訓課件,通過現場講述和安全視頻觀看的方式進行,對《綜采一工區管理制度》《作業規程》《設備操作規程》《公司企業文化》以及其他安全生產知識等內容進行培訓,并認真執行落實,建立了完善、系統的崗前培訓檔案。

      節節相連,環環相扣,步步到位。按照培訓安排,該工區首先對新工進行了管理制度培訓,要求遵守公司及工區各項規定,規范員工行為樹立良好形象,在日常生活、工作中養成良好的個人行為習慣。其次進行了《作業規程》《設備操作規程》和綜采工作面崗位危險源及防范措施培訓,讓新工熟悉各生產工藝流程,牢記標準作業流程,嚴格按章作業。最后組織新工觀看近年來典型煤礦事故案例視頻,并進行了討論,分析事故原因總結事故教訓,提高了新工對規范操作重要性的認識和危險源辨識的能力。培訓內容深入淺出,由易到難循序漸進,培訓方式形式多樣,培訓效果顯著。

      因才適崗,由崗選才,因材施教。該工區根據新工所學專業,選取了不同崗位上經驗豐富、責任心強、技能水平高的優秀員工與新工簽訂師徒合同,建立“師帶徒”結對幫扶長效培訓機制。使其熟練掌握崗位操作技能、安全生產知識、工藝質量要求;提高危險、有害因素的辨識及應對風險的能力;培養其愛崗敬業和吃苦耐勞精神,盡快適應工作崗位。不斷提高新工學技術、強技能的積極性,努力做到“人盡其才”,早日成為獨當一面的業務能手。    

      通過此次培訓,極大地幫助了新入職員工適應工作崗位和環境,切實提高了新工的安全理論知識水平。新工趙金澤表示此次培訓內容貼近實際、通俗易懂,具有很強的實用性,對自己今后的工作具有極強的指導意義,讓自己受益匪淺。

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