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    北移精神

    • 從“綜采”到“綜掘”,這個區長火出了圈
      作者:喬博     發布時間:2022-07-15     點擊數:127

      2008年,他從韓城老區,帶著對建設現代化煤礦的向往,毅然北上,投入公司建設的熱潮。憑借著自身吃苦好學的精神,完成了從綜采到綜掘,從一名普通工人到掘進區長的華麗蛻變。井下累計掘進的萬米巷道,是他15年來扎根一線最具含金量的認證,他就是掘進二工區區長李紅學。

      從“弄不成”到他能行

      朝受命、夕飲冰,晝無為、夜難寐。2019年,公司成立掘進施工隊伍,被聘任為區長的李紅學也面臨他人生中的“大考”。從“綜采”到“綜掘”看似只有一字之差,但工作內容卻大不相同。

      “如何打消部分職工思想顧慮,盡快適應崗位?如何提升整體素質,盡快達到上崗要求?隊伍成立初期,面臨的這些問題,現在回憶起來都讓人頭疼,那時候好多人都覺得他“弄不成”,又沒干過綜掘怎么能行”。時任生產副區長的田貴林說道。

      面對困難,他先后制定了《掘進二工區管理制度》《掘進二工區計分考核辦法》,嚴格遵照“多勞多得,少勞少得,不勞不得”的原則,充分調動職工勞動熱情。此外他本著進度趕早超前,質量不折不扣,安全嚴防死守的態度,推動各項工作穩步向前。在他的帶領下全隊職工啃下了一個又一個的“硬骨頭”,更是創下了綜掘機月進750米的新紀錄,用實際行動詮釋了他干事創業的決心。

      泥坑坑里刨出的標準化

      “一個人跑起來只能跑得快,一支隊伍跑起來才能跑得齊”。李紅學說。掘進二工區主要負責4-2煤層巷道掘進任務,4-2煤工作面上覆含水層為中等富水性,頂底板以泥巖為主,在后巷標準化管理上存在先天不足,如何在保證生產任務的前提下,打造標準化施工巷道成為李紅學面臨的新難題。

      “區長,不行呀,4-2煤工作面本來就水大,這底板一見水就成了泥坑,剛清完的底板,一拉機尾又成這樣了”。檢修班班長李鋒抱怨的說道。

      “見泥就刨,逢坑便墊,遇水設泵,我就不信,這泥巖能難倒我們”。李紅學一把搶過鐵鍬說道。在他的帶領下,隊干和職工在泥坑中同分擔、共甘苦,頂板的淋水融進他們的熱汗里,原本清冷的巷道散發出一團團“熱氣”。

      一步緊跟一步行,加足馬力使勁闖。為了井下工作面標準化工作的全面推行。李紅學先后又實施了“班組自主管理”“黨員責任區”等創新工作,掘進二工區的標準化工作也取得了實效,現場施工由產量達標向精細精美轉變,職工思想由被動工作向擔當奉獻轉變。

      “小米加步槍”取得新成就

      建隊3年完成30項搬家倒面任務,掘進總進尺破萬米,每年都能超額完成生產任務,他們用一臺EBZ-200A型綜掘機加800mm寬的膠帶機一次次突破極限,刷新屬于張家峁礦業公司的記錄。

      今年5月,掘進二工區組織施工14214回風順槽,施工至780米處過溝段,頂部鉆孔出水,頂板離層。面對突如其來的困難,李紅學迎難而上,必須立馬拿出過溝段的安全施工方案。

      施工前,他積極與生產、地測中心溝通,明確該區域頂部儲水情況,及時溝通更改支護設計,更改循環進尺;推進中,他認真分析實施過程中遇到的具體問題,面對頂部淋水過大,給工人及時配備雨衣,及時用導水槽導水……就這樣,通過一周的艱苦奮戰,安全順利完成了過溝任務,為14214綜采工作面按期推采,邁出了堅實的一步。

      從“綜采”到“綜掘”,他實現了挑戰自我的華麗蛻變,在他的帶領下,一支敢啃硬骨頭的隊伍成長壯大,這支隊伍還將創造一個又一個屬于他們的業內奇跡。


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